Beides verbindet sich in seinem Blick auf die Realität und die Herausforderungen in unseren Unternehmen. Sein Themengebiet umfasst Führung unter Druck, Kulturwandel, Produktivitätssteigerung, Change und Transformation.
Seine Leidenschaft gehört dem Zusammenspiel von Werten, Spielregeln, Sprache und Menschen in flexiblen und damit überlebensfähigen Organisationen.
Antonics Alleinstellungsmerkmal: Er hinterfragt altbekannte Begriffe, Buzzwords und vermeintlich selbstverständliches Wissen. Er schöpft tief aus seiner Erfahrung in der Praxis, nimmt Anleihen in der Literatur und Forschung – und vermittle seine Themen mit Wucht und Wirkung.
Entfesseln Sie daher zusammen mit ihm den Geist Ihres Unternehmens und der Menschen, die es tragen. Zukunftsfähigkeit entsteht auf dem Boden einer Unternehmenskultur, die sich immer wieder Impulsen von außen aussetzt.