Daher redet Bodo Antonic über diese Spielregeln und Dogmen, zeigt Lösungen auf, die in Unternehmen eine geistige Leichtigkeit erzeugen.
In seinem Vortrag zeigt er, wie Managerinnen und Manager
- sich schnell aus ihrem eigenen Gedankengefängnis befreien können
- ihre Fesseln des „Gedanken-Knasts“ der Mitarbeiter sprengen können
- Überflüssige Spielregeln erkennen und abbauen können
- Ballast abwerfen
Sein Lösungsansatz: Entfesselung von Kreativität durch Abbau von Spielregeln. Wir brauchen Spielregeln, die unterstützen und nicht behindern; Spielregeln, die eine Relevanz für Mitarbeiter und Kunden haben und deren Anzahl sich am minimal Notwendigen orientiert. „Spaß an der Freud durch Freiheit“ erzeugt Entfesselung.